崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度制定與更新,相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程修訂與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的全部工作,費(fèi)用、成本、稅務(wù)等相關(guān)工作;
3、配合其它部門的業(yè)務(wù)工作與風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與存檔;
5、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與考核工作;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算收集、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督等工作。
任職要求:
熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,對(duì)企業(yè)運(yùn)行中相關(guān)業(yè)務(wù)可深刻理解;
具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),愿意積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)最新財(cái)務(wù)與稅務(wù)知識(shí);
對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的職業(yè)操守與保密意識(shí),熱愛本職工作,責(zé)任感強(qiáng);
具有良好的溝通能力與文字功底,對(duì)主流的財(cái)務(wù)軟件操作使用熟練;
要求一定的信息化管理思維,可適應(yīng)信息化發(fā)展要求;
有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
35周歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。


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