工作職能：
1、配合總經(jīng)理制訂未來加盟體系規(guī)劃及業(yè)務(wù)策略，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，切實推動實施；
2、負(fù)責(zé)公司項目招商加盟和開發(fā)潛在客戶，完成公司下達(dá)的招商加盟任務(wù)指標(biāo)，制定并完善公司年度招商計劃并細(xì)化執(zhí)行；
3、持續(xù)優(yōu)化加盟策略與政策，擴(kuò)大加盟市場，建立區(qū)域標(biāo)桿市場
4、負(fù)責(zé)項目的招商計劃、招商手冊、宣傳計劃、招商培訓(xùn)計劃、招商策略、招商通路等相關(guān)規(guī)范文件的落實；
5、搭建門店營運(yùn)管理體系，保證各項營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行，提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
6、基于連鎖運(yùn)營門店特點，制定運(yùn)營計劃，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；
7、建立加盟門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，能通過有效方法與手段激活并促進(jìn)終端加盟商的能動性，保持門店終端活力與業(yè)績的提升。
8、組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等策略方案，實現(xiàn)復(fù)制與推廣，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率；
9、制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵體系，提升門店運(yùn)營團(tuán)隊和人員的能動性。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排等其它事務(wù)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營門店管理及招商經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲、美業(yè)、酒店等其它服務(wù)行業(yè)線下運(yùn)營管理及招商流程，擁有外企或國企背景優(yōu)先；
2、熟悉各類加盟運(yùn)營模式，具有廣泛的優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能及時發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求；
4、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成；
5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
6、可接受區(qū)域出差
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