工作職責：
1. 根據公司發(fā)展制定清晰的經銷商管理戰(zhàn)略與發(fā)展目標，提升經銷商品牌滿意度與業(yè)務貢獻；
2. 根據公司年度業(yè)務發(fā)展目標，規(guī)劃經銷商業(yè)務布局與銷售任務，通過目標市場快速提升經銷商業(yè)務能力與網點覆蓋能力；
3. 制定與建立經銷商體系管理流程與體系，協(xié)助銷售團隊管理地區(qū)經銷商從而提升銷售工作效能；
4. 通過專業(yè)財務模型與分析，幫助經銷商清晰的規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向與模式，提升經銷商品牌忠誠度；
5. 較強的市場洞察力與判斷力，及時收集、回饋、分析市場趨勢幫助公司調整渠道策略；
6. 經銷商日常業(yè)務的輔導與追蹤、回饋，具有一定的數字化渠道管理經驗，豐富的多種渠道的管理經驗；
崗位需求：
1. 本科學歷；十年以上工作經驗，五年以上經銷商管理經驗
經驗；
2. 邏輯思維清晰嚴密，能快速發(fā)現問題并具備獨立解決問題的能力；
3. 良好的溝通能力和學習能力，能適應出差。
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