工作職責:
1. 根據公司發(fā)展制定清晰的經銷商管理戰(zhàn)略與發(fā)展目標,提升經銷商品牌滿意度與業(yè)務貢獻;
2. 根據公司年度業(yè)務發(fā)展目標,規(guī)劃經銷商業(yè)務布局與銷售任務,通過目標市場快速提升經銷商業(yè)務能力與網點覆蓋能力;
3. 制定與建立經銷商體系管理流程與體系,協(xié)助銷售團隊管理地區(qū)經銷商從而提升銷售工作效能;
4. 通過專業(yè)財務模型與分析,幫助經銷商清晰的規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向與模式,提升經銷商品牌忠誠度;
5. 較強的市場洞察力與判斷力,及時收集、回饋、分析市場趨勢幫助公司調整渠道策略;
6. 經銷商日常業(yè)務的輔導與追蹤、回饋,具有一定的數字化渠道管理經驗,豐富的多種渠道的管理經驗;
崗位需求:
1. 本科學歷;十年以上工作經驗,五年以上經銷商管理經驗
經驗;
2. 邏輯思維清晰嚴密,能快速發(fā)現問題并具備獨立解決問題的能力;
3. 良好的溝通能力和學習能力,能適應出差。


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