獵頭顧問崗位職責(zé)
1.搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況;
2.負(fù)責(zé)對目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析，研究客戶需求;
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護良好的客戶關(guān)系;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息;
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動;
6.開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務(wù)。
獵頭顧問應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
2.具有招聘的專業(yè)知識以及經(jīng)驗;
3.具有較強的項目運作能力;
4.有鑒別人才的敏銳眼光;
5.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度。
獵頭顧問任職條件
1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉國家勞動人事法律法規(guī)，熟悉人力資源管理以及實務(wù)操作流程;
3.具有5年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗;
4.具有心理學(xué)相關(guān)知識，能把握人的需求;
5.具備出色的溝通能力和細(xì)心周到的服務(wù)。
獵頭顧問職業(yè)發(fā)展
獵頭顧問一般是由獵頭助理發(fā)展而來，獵頭顧問的職業(yè)發(fā)展有2個方向，一是成為專業(yè)的資深獵頭顧問;二是自己成為管理人員，成為企業(yè)的管理人員甚至合伙人。
獵頭顧問需要不斷的充實自己的行業(yè)知識，熟悉行業(yè)的操作流程，同時還要有很強的溝通能力，能引導(dǎo)候選人和客戶的思路。
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