崗位職責：
1、接受餐廳服務、管理及相關(guān)業(yè)務知識的培訓及實際操作訓練
2、負責區(qū)域內(nèi)門店工作的日常運營管理，包括人員管理、排班管理、培訓管理、營銷管理。
3、服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動
4、能夠適應前期一線學習強度，輪崗輪班學習
5、完成上級領導交辦的各項工作
任職要求：
1、年齡20-30周歲
2、大學以上學歷
3、市場營銷、工商管理、人力資源管理、行政管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先
4、性格開朗樂觀，有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情
5、抗壓能力強，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神
成長路線：
業(yè)務崗位歷練→崗位發(fā)展培養(yǎng)→解鎖管理崗位→深度運營實操
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