崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,開展招聘、培訓、績效、薪酬等模塊工作;
2、完成部門階段性項目工作目標;
3、積極主動,有進取心上進心;
任職資格:
1、20-28周歲,本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的人力資源管理知識,熟悉人資六大模塊、勞動法律法規(guī);
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力, 工作踏實認真、責任心強,能夠承擔一定的工作壓力,能適應外地出差;
4、具備良好的公文寫作基礎,熟練使用各種辦公軟件;


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