定州市3年內(nèi)將組織1500名青年參加就業(yè)見習(xí)

日前，從定州市人力資源社會保障部門獲悉，自2019年至2021年，該市將利用3年時間組織1500名青年參加就業(yè)見習(xí)，努力幫助他們提升就業(yè)能力、增強就業(yè)競爭力。

據(jù)介紹，此次青年就業(yè)見習(xí)對象為離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年，并優(yōu)先為建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年提供見習(xí)機會。

青年就業(yè)見習(xí)單位為有見習(xí)管理和服務(wù)能力的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織。見習(xí)崗位要符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，并能夠墊付見習(xí)人員生活補貼，為其辦理人身意外傷害保險。

為確保見習(xí)活動規(guī)范有序，該市要求人力資源社會保障部門切實加強見習(xí)全程指導(dǎo)管理，指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、雙方權(quán)利義務(wù)等。在就業(yè)見習(xí)單位的認(rèn)定方面，采取集中申請認(rèn)定，集中對接上崗與隨時申請、隨時認(rèn)定、隨時對接、隨時上崗相結(jié)合的方式。對申請單位嚴(yán)格開展實地調(diào)查，特別是企業(yè)單位要核查其是否正常經(jīng)營、提供的崗位是否適合見習(xí)人員鍛煉工作能力等，確保通過見習(xí)提高就業(yè)能力并最終實現(xiàn)就業(yè)的目的。同時，建立見習(xí)人員實名臺賬，了解見習(xí)人員基本情況，開展精確管理，提供精準(zhǔn)服務(wù)。

見習(xí)期限一般為3至12個月，見習(xí)期滿后鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業(yè)見習(xí)單位留用率。對未被留用的人員，要列入就業(yè)服務(wù)對象，開展跟蹤服務(wù)，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位；對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。